Critique du documentaire Le plafond de verre

Il s’agit d’un documentaire poignant concernant le plafond de verre vécu notamment chez les gens en France de descendance africaine. Des exemples concrets sont montrés comme des lettres signifiant le refus d’embauche, le témoignage de personnes qualifiées (qui pourraient occuper des postes de cadres) en recherche d’emplois avec les conséquences comme la dépression, etc. Ces employeurs croient certainement que leurs agissements n’ont aucun impact sur eux, mais la réalité est que tout le monde paie puisque ne pas profiter de la richesse humaine d’une nation crée un PIB moindre. Le film s’est focalisé sur les jeunes recherchant du travail. Les problèmes qu’ils rencontrent font en sorte qu’ils doivent difficilement croire à la méritocratie car ils ont fait ce qu’il fallait pour trouver de bons emplois et ils se heurtent à un manque de reconnaissance, ce qui porte atteinte à leur dignité. Le film a mis l’accent sur les difficultés d’insertion professionnelle des jeunes issus de l’immigration, mais il aurait été intéressant de traiter également des barrières auxquelles sont confrontés ceux qui ont trouvé du travail mais qui ne reçoivent pas de promotion, de bonus et/ou d’augmentation salariale. Les obstacles systémiques sont souvent insidieux et il existe des relations de pouvoir, ce qui rend la situation complexe.

Le documentaire offre une analyse intéressante sur les autres facteurs qui entrent en jeu tels que le passé colonial de la France, le manque de réseau chez les gens issus d’un milieu défavorisé et le fait de n’avoir pas eu accès aux grandes écoles. Des solutions sont proposées dans le film, mais il aurait été intéressant de parler des CV anonymes. Il serait aussi utile que le documentaire présente les statistiques des entreprises…qui embauchent le plus de salariés issus de l’immigration. En sus, il aurait été bien de traiter des testings1 tout en mentionnant des solutions juridiques. Si une suite à ce documentaire est faite, il serait intéressant de savoir quels outils actuels permettent plus facilement aux jeunes provenant de l’immigration de trouver de bons emplois: Linkedin, etc. À ce lien http://www.megadiversite.com/livres/195-comment-expliquer-le-plafond-de-verre-pour-les-elites-noires-en-france-.html vous trouverez cet article très lu par nos internautes portant sur le plafond de verre, une forme de violence économique ayant un impact à différentes étapes de la vie (par exemple une pension réduite). Bien que le documentaire ait été fait en 2006, le thème est malheureusement toujours d’actualité puisqu’en 2026, le taux de chômage des Maghrébins en France est de presque 14% (8.1% pour l’ensemble de la population du pays), idem pour les immigrés nés en Afrique selon l’Insee (Institut national de la statistique et des études économiques). Le film a été réalisé par la documentariste franco-algérienne Yamina Benguigui qui a occupé après des fonctions politiques en France: ministre déléguée à la francophonie et adjointe au maire de Paris.

1 En droit, le testing (ou test de situation) représente une méthode d'enquête ainsi qu’un mode de preuve consistant à soumettre deux profils comparables pour une même demande (emploi, logement, loisirs) en ne changeant uniquement le critère que l'on soupçonne être la cause d'une discrimination.